2012年8月31日至9月1日,公司聘请了厦门卓斯瑞高级讲师、水务行业管理专家杜斌教授为中层干部进行了“基于胜任力的中层干部管理素质提升”的培训。
在培训之前,公司经理吴光平讲了组织这次培训的三个原因:一是为了适应公司快速发展的需要;二是为了满足社会对服务要求的提高;三是为了打造一支能够“带兵打仗”的骨干团队。同时明确了学习的要求。
这次的培训,是在培训方通过训前深入调研,结合公司实际,精心做出的培训方案。
培训从“提升职业素养”切入主题,通过课堂讲授、案例分析、视频指导、分组讨论及竞争的方式,增加参训人员的积极性,强化对知识点的吸收,让大家在参与的过程中明确管理者就是责任的承担者;只有不断改变思维和工作方式,提升职业素养,勇于面对挑战,才能不被企业淘汰。
通过培训,大家一致认为:今后一定要将这次学到的知识运用到平时的工作中,使部门管理水平有一个新的改观,从而满足社会进步及公司快速发展的需要,实现社会、企业、个人三赢的目标。