集团开展《职工代表能力及素质提升》专题培训
水务集团一届四次职工代表大会召开在即,为进一步提高职工代表的整体素质和参政议政能力,切实履行好职工代表应尽的职责,造就一批敢于为职工群众说话办事、有能力为振兴企业献计献策的职工代表队伍,2月15日下午,集团邀请镇江市社科联副主席、镇江市社科院副院长刘业林,开展了《职工代表能力及素质提升》专题培训,117名职工代表参培。
职工代表大会是企业实行民主管理的一项基本制度,职工代表素质能力提升工作关系到企业职代会重要作用的充分发挥,是提高企业民主管理水平的重要抓手。刘业林院长从“五强化五提升”:强化团队思维,提升沟通力;强化法治思维,提升维护力;强化策划思维、提升执行力;强化民意思维、提升感召力;强化变革思维,提升管理力5个方面,向与会代表阐述了作为一名职工代表应尽的责任与义务,增强了职工代表的政治责任感,为更好地履行代表职责、做一名合格的职工代表打下了坚实的基础。
集团通过严把职工代表入口关,抓好学习培训工作,充分发挥职工代表主观能动性,促进职工代表队伍素质和履职能力不断提升,在反映群众诉求、维护职工合法权益、提高民主管理水平、促进企业发展等方面发挥更大的作用。
(人力资源部 朱小玲)