为进一步加强班子队伍政治能力建设，突出干部选拔任用政治标准，形成良好政治生态，5月7日，水务集团召开领导班子成员“政治体检”动员部署会。市委组织部干部一科科长贺福红参加会议并作动员部署，集团党委书记、董事长、总经理吴光平主持会议。
此次“政治体检”将通过个人检、领导评、群众议、组织审的方法和步骤，从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律五大类、24项具体指标对干部政治表现进行综合分析，最终确定“优秀、健康、亚健康、不健康”诊断结论，形成《党员领导干部政治体检报告》。集团“政治体检”主要对象是领导班子成员。
会上，市委组织部干部一科科长贺福红就如何做好“政治体检”工作、怎样开展“政治体检”、如何运用“体检”结果等四个方面做了详细说明，并对民主测评和访谈调研做了明确要求。
集团党委书记、董事长、总经理吴光平在会上代表班子成员作了表态发言。他指出，水务集团能作为此次“政治体检”4家试点单位之一，是市委对集团班子成员的肯定，更是对水务集团发展的高度重视。他强调，全体成员要提高认识、端正态度、积极配合，切实增强接受监督的主动性和自觉性，以实际行动确保“政治体检”工作取得实效。
（人力资源部 朱小玲）
