为进一步提高公司工作效益、激发全体干部职工创业的工作热情，确立 “能者上、庸者下”的科学选人、用人机制，真正打造一支想干事、能干事、干成事的干部职工队伍，促进公司整体工作再创新高，公司在推行中层干部竞聘上岗的基础上，结合工作实际，在九届二次职工代表会议上通过了员工择优、双向选择实施办法。
实施办法对双选指导思想、基本原则、工作领导小组、实施方法、步骤及未被选择人员的待遇等相关事项进行了详细阐述。
通过对13个部门59个岗位全面实施岗位择优、双向选择的，有7名职工原岗位试岗，13名职工落选。通过此次的竞争上岗、双向选择机制，树立了正确的用人导向，激发了干部职工的工作积极性和创造性，增强工作紧迫感和责任感，变被动为主动，由“要我干”向“我要干”转变，为公司完成好2010年各项工作目标任务打下了良好的基础。