为了提高全体中层干部的工作能力和效率,检查和了解中层干部2012年度履行岗位职责和党风廉政建设情况,自来水有限公司本着“党管干部、客观公正、注重实效、群众公认”的原则,于元月10日下午召开了2012年度中层干部述职暨民主测评会,公司领导、中层干部及职工代表共43人参加了会议。会议由公司党总支书记魏玉妹主持。
测评会上,大家首先逐个听取了23位中层干部2012年度述职述廉报告,并对照工作业绩、大局意识、创新意识、廉洁自律、率先垂范及个人能力等6个方面,从领导评议、中层干部互评、职工代表评议三个层面,对全体中层干部进行了民主测评,并将民主评议情况及时进行分类汇总,通过公示栏方式进行公布。最后,住建局党委委员、公司经理吴光平要求,开展此次民主评议工作,是为进一步加强公司干部队伍建设,健全中层干部管理制度,公司党总支将依照《自来水有限公司中层干部管理办法(试行)》,把评议结果作为干部选拔任用的重要依据。他还要求全体中层干部要进一步提升领导能力,发挥好策划引领功能;进一步提升管理能力,发挥好目标实现功能;进一步提升服务能力,发挥好和谐发展功能。并要求大家在今后的工作中,要切实帮助广大用户实实在在的解决问题,真心实意的为用户提供优质服务,高标准、严要求,自觉围绕和融入中心工作,为圆满完成2013年的各项工作尽早做好打算。