“召集中层干部述职述廉,是进一步规范干部任用体系的需要,是进一步落实企业人力资源体系的需要,更是进一步提高企业经营管理水平的需要”,1月27日下午,在中层干部述职述廉评议大会上,集团党委书记、董事长、总经理吴光平要求全体中层干部运用好这个学习借鉴、能力展示、业绩考量的有效平台,自觉提高自身素质、业务能力和管理水平,形成“争当好干部”、“跟我干,朝我看”的争先创优的良好氛围。
此次述职大会上,32名来自集团部室、分公司、直属单位及供水站的副职以上干部、站长逐一走上讲台,在规定的5分钟内,围绕思想作风、勤政廉政、履职情况、存在不足及明年工作思路,向集团领导班子和部分职工代表作了述职述廉汇报,并根据述职情况,从集团领导评议、中层干部互评、职工代表评议三个层面进行了测评。测评结果将运用于干部的评先评优及提拔使用。
(人力资源部)