为进一步弘扬企业文化,增强广大青年干部的凝聚力和创造力,打造一支专业技术强、思想素质硬的水务青年队伍,5月4日下午,集团青年骨干座谈会,在长湾1号会议室召开。来自各部门的20位青年代表与集团领导面对面进行了思想交流,畅谈了各自工作和生活上的感受与体会。集团领导班子成员出席了会议。
参加这次座谈会的青年员工来自各个不同岗位,座谈会上,他们紧密结合自身经历和工作实际,谈体会、谈感受,各抒所见,并结合自己的工作经历为集团建言献策,表达了青年立足岗位、加强学习,提高专业知识、技能,为集团发展贡献青春、智慧的愿望和激情。
青工委贾玉峰书记指出目前青年员工之间交流不够,希望在今后的工作中能广开渠道、倾听新声,在有制度的前提下发挥年轻人的聪明才智。
参会领导根据大家在座谈中的发言,结合青年特点和自身体验,对青年提出几项要求:一是要多实践,工作中多向老员工学习,取长补短。二是不要眼高于顶,要沉下心来,做好工作中的每一个点滴。三是成为一个有担当、有责任心的人。四是要做好“五勤”,即勤看、勤听、嘴勤、手勤、勤思考。
最后集团党委书记、董事长作了重要讲话,他希望青年员工树立正确的人生观、价值观,并明确自己努力的方向,在梦想的道路上燃烧激情,把握当下,做好年轻人应该做的事,为水务的发展作出年轻人应有的业绩。
座谈会气氛热烈,彰显了青年员工对工作岗位特有的热情和朝气。通过座谈,进一步增强了青年员工的凝聚力、向心力,体现了集团对青年员工的关爱,同时也通过这个平台使大家进一步了解了集团,为凝聚集体智慧、推动各项工作奠定了坚实的基础。
(青工委)