从今年年初学习《管理概论》网络课程到6月建立人才梯队引导人制度,从9月底开展“管理赢造新时代”主题培训到将于11月举办《认知突围》读书会,2020年水务集团通过多项举措着力于提升中层干部管理能力,大步迈向“新时代”水务干部的目标。
近期,由丹阳总工会组织的“送培训进基层”活动在长湾公司三楼培训中心举行,江苏鱼跃医疗子公司总经理臧嘉伟担任嘉宾讲师,集团副总王正芳主持本次培训,集团人才梯队成员及部分中层干部到场参培。
课上臧嘉伟总经理打破传统,采用生动的“启示型”教学方式,通过游戏、情景剧等形式,使参培人员积极地参与到课程中,主动运用自身管理知识、逻辑思维、决策能力等研究分析课程内容,有效进行管理实践。他以排演“孙武练兵”情景剧作为切入点,引出管理重要性的同时阐述了管理的六大经典模块。并围绕马云、任正非等行业领先人士对管理者的定义引导现场人员重新认知管理,深入讲解管理组织架构的目的及原则。此外,针对“信任与沟通”的重要性,他以“尽量多赢”游戏为例,在规则明确前提下,让参培人员亲身体会在管理中应如何把握有限的沟通机会,快速建立起互相信任的合作关系,实现多方共赢。
课程时间是短暂的,但课程内容与实践体会却像一杯醇厚的美酒,令人回味悠长,每次都能品出不一样的滋味。
(人力资源部)