以创新实干形成水务发展之合力
1月5日上午，集团召开了 “述责、述廉、述职、述学、述法”和一报告两评议工作会议。
会上，集团党委书记、董事长、总经理吴光平代表领导班子成员全面汇报了集团2016年度的各项工作。他说，2016年，集团全体班子成员紧紧围绕“安全保供”和“截污纳管”的工作目标，狠抓内部管理的同时注重提升对外服务水平，在取得了良好企业效益的同时，扩大了社会效应。全年完成自来水售水量6600万立方米，比去年同期增长7%，其中源水售水量441万立方米；总收入2.49亿元，其中自来水销售收入1.48亿元，比去年同期增长8%，安装收入1.01亿元，比去年同期增长23%；利税总额1300万元；污水处理量3500万吨，比去年同期增加15%；安全处置污泥量1.31万吨，比去年同期增长10%;全年节水182万吨，创建江苏省节水型小区2家。集团今年先后荣获了江苏省文明单位、镇江市五一文明班组、丹阳市档案年检优秀单位等荣誉称号。
吴光平董事长说，2016年，为加强班子成员的党风廉政建设，有效规范全体干部职工的言行，集团党委把“两学一做”落到实处，努力提高领导干部的自身素质。同时，十几年来坚持民主评议干部制度，每年开展集团内部中层干部述职述廉活动，由职工代表、中层干部及领导班子从德、能、勤、绩、廉五个方面进行民主评议，优胜劣汰，促使我们的干部始终紧绷廉洁自律弦；努力探索容错纠错的用人机制，在加大对部门负责人的“庸、懒、散、浮、拖”行为整治的同时，又在工作上支持、待遇上保障，鼓励大家锐意进取，积极作为，宽容工作中特别是创新工作中出现的失误，最大限度地调动干部职工干事创业的积极性，让干部既干事又干净。
最后，吴光平董事长指出，集团领导班子会以每年的述职述廉为契机，认真审视自身及企业存在的缺陷，不断完善企业基础管理工作，忠诚履职，勤勉尽职，带领员工们一起在企业的繁荣求索之路上砥砺前行。
（人力资源部 臧 静）